1^ère étape : Lister des entreprises

Pour commencer faites un listing des entreprises qui vous intéressent ! Pour cela, le meilleur moyen est de regarder sur des sites tels que L’étudiant.fr. Ces sites sont très bien faits et sont catégorisés selon votre formation et vos souhaits de postes. Mais utilisez aussi vos relations et votre réseau ! Le monde est petit ! Seulement 5 personnes vous séparent de n’importe qui alors explorez vos relations !

Démarquez-vous !

Dans un premier temps, démarquez-vous par votre CV, pour cela faites un CV par compétences pour vous différencier des autres candidats. Ajoutez également un commentaire sous chaque rubrique de votre CV, pour expliquer ce que chaque mission vous a apporté.

Et si vous postuliez sur Snapchat ?

Graham Allgood cherchait un stage d’été depuis Noël sans avoir aucune réponse de la part des employeurs. Le jeune étudiant, qui rêvait de travailler auprès de l’agence de publicité Horizon Media, a fait son propre filtre de géolocalisation sur Snapchat tout en se vendant comme le stagiaire idéal.

L’entretien :

Il vise à confirmer la bonne impression que vous avez donné. Pour confirmer cela gardez cette règle d’or en tête : Les 4×20

• 20 premières secondes : Tout se joue à cet instant, l’employeur fait un premier jugement inconscient de votre personne
• 20 premiers gestes : Avoir une attitude sûre et droite
• 20 centimètres : La distance qui doit y avoir entre vous et votre interlocuteur, gardez le sourire et regardez le dans les yeux
• 20 premiers mots : Saluez, présentez-vous, articulez

Relancez !

N’oubliez surtout pas de relancer votre interlocuteur par mail ou téléphone pour prouver votre détermination, n’attendez pas que les choses vous tombent dessus !

D’ailleurs, Tendances-Blook recrute un stagiaire chargé de Communication / Marketing.